所以说：凡事预则立，不预则废。如果没有一个完备周详的计划，任何成功都是遥不可及的。想要成大事的女人往往从起步时就有了生活目标。
那么，怎样设定自己的目标呢?
目标应既有激励价值，又要现实可行
心理学实验证明，太难和太容易的事，都不容易激起人的兴趣和热情，只有比较难的事，才具有一定的挑战性，才会激发人的热情行动。
目标是现实行动的指南，如果目标低于自己的水平，干些不能发挥自己能力的事情，则不具有激励价值：但如果目标高不可攀，拿不出一项切实可行的计划来，不能在一两年内明显见效，则会挫伤积极性，反而起消极作用。
那么，如何掌握一个合适的度呢?情况完全因人而异。个人的经验、素质水平和现实环境的条件是决定我们短期目标的依据。
由于个人条件不同，我们在设定目标时，一定要根据自己的实际情况——经验阅历、素质特色、所处的环境条件等，使我们的目标既要高出现实水平，又要基本可行。
目标不限定时间长短
目标应尽可能具体明确，并限定时间，或者三五年，或者十年，有的短期目标可短到半年或三个月。这样的中短期目标，如果还不具体明确的活，那等于没有目标。只有具体、明确并有时限的目标才具有行动指导和激励的价值。如果要在特定的时限内完成特定的任务，你就会集中精力，开动脑筋，调动自己和他人的潜力，为实现目标而奋斗。如果没有明确具体的目标和时限，任何人都难免精神涣散、松松垮垮。这样就谈不上奋斗和成功了。