二、迂回战术求高薪
如果你对该公司开出的薪资标准不太满意，就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些。比如：“我认为工作最重要的是合作开心，薪酬是其次的，不过我原来的月薪是XX 元，如果跳槽的话就希望自己能有点儿进步，如果不是让您太为难的话，您看这个工资是不是可以有一点儿提高？”这时要看对方的口气是否可以松动，松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决，则可以迂回争取试用期的缩短，比如说：“我对自己是比较有自信的，您看能不能一步到位，直接拿转正期的工资，或者把三个月的试用期缩短为一个月？”
三、额外“工资”多争取
很多企业除了正式的工资以外，会有一些奖金、福利等额外工资，在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色，见好就收，不要过度要求，否则让对方破例后，到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你，还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见，应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等，这样可免去日后口说无凭的纠纷。